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職位描述： 1、有豐富的管理經(jīng)驗和技巧，在同行業(yè)或外企有過管理經(jīng)驗，有金融保險知識優(yōu)先。 2、根據(jù)客戶的家庭資產(chǎn)及情況合理、專業(yè)的制作理財計劃，依托人壽金融集團業(yè)務平臺，運用基金、信托、銀行、人壽保險、財產(chǎn)保險、團體保險等金融產(chǎn)品保證客戶資產(chǎn)穩(wěn)健增值。 3、招募并組建售后服務團隊，并負責日常管理培訓、激勵輔導管理工作。 4、可同時代理壽險、車險、財險、團險、銀行險業(yè)務。 招募條件： 1、年滿25-40周歲，?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限； 2、職業(yè)素養(yǎng)較高，較強的語言表達及溝通能力； 3、較強的適應能力、學習能力、市場開拓力； 4，具備一定的前瞻性思維，愛崗敬業(yè)，品行端正。 職位待遇 1. 試用期（3個月）； a. 免費接受國壽重金打造的“鉆石經(jīng)理人”16天培訓，全面了解保險行業(yè)，快速提升專業(yè)素質； b. 培訓期間遵守公司培訓紀律者，享受公司培訓津貼； c. 享有各項傭金及高額的團體意外、醫(yī)療商業(yè)保險等保障。 2. 轉正后； a. 工作時間為08：40~17:00，午休兩小時，國定節(jié)假日正常放假，工作時間和內容靈活； b. 薪資組成靈活（新人津貼+傭金+團隊增員獎+伯樂獎+管理津貼+團隊傭金+精英津貼等），傭金點數(shù)高達18~60%，年收入上不封頂； c. 工作表現(xiàn)優(yōu)異者可享受每年數(shù)次的國內外豪華游獎勵及其他物質獎勵； d. 公正透明的晉升機會，達成公司標準即可晉升，一年4次晉升機會，8個晉升級別，無工齡限制，無崗位數(shù)量限制； e. 根據(jù)相應職級持續(xù)享受公司免費提供的價值20萬元的職業(yè)經(jīng)理人拓展提升訓練、管理素質培訓等專業(yè)培訓； f. 享有高額的團體意外、醫(yī)療商業(yè)保險等保障 (保障額度隨職級提升)； 無論你之前是哪個行業(yè)，如果你具備以上的任職要求。建議你轉型到保險行業(yè)，保險行業(yè)是把你過去的閱歷放在一個更大的、更有價值的平臺上。你過往職業(yè)中所鍛煉出來的抗挫敗能力、自我規(guī)劃、目標管理、時間管理、溝通能力等，都是你在這個行業(yè)中強大的競爭力，它是把之前所有人生經(jīng)歷中積累到的人脈、資源全部連接在一起。