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一、任職要求： 1、年滿18周歲—35周歲； 2、學(xué)歷要求： 大專學(xué)歷畢業(yè)（條件優(yōu)秀可放寬高中、中專）；全日制大專實習(xí)生; 3、打字速度25字/分鐘，能夠使用辦公軟件。 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗，表達能力強，熱愛挑戰(zhàn)，有較強的團隊意識。 二、客戶經(jīng)理薪酬福利 底薪1976+，2個月內(nèi)坐席實際收入約為3500~4000；3~6個月平均為5500~6500，6個月以上穩(wěn)定在8000~10000，具體根據(jù)業(yè)績、獎勵計算。 底薪：根據(jù)坐席職級定薪，2000~4000；坐席序列分為三級九檔：初級、中級、高級，每級又分1、2、3檔 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+提成+各種單項獎+年終獎 三、多樣化福利: （1） 住宿：全日制大專以上實習(xí)生，公司提供2個月免費住宿 （2） 工作環(huán)境：室內(nèi)辦公，冬暖夏涼，白領(lǐng)環(huán)境 （3） 生日福利：每月組織生日會，以生日蛋糕及生日禮物為員工慶祝 （4） 旅游福利：公司每季度組織一次外出旅游活動，周末開展籃球、足球、桌球、 羽毛球、舞蹈等多項比賽及娛樂活動 （5）過節(jié)福利：法定節(jié)假日全員派發(fā)禮品（例如：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)） （6）年終獎金: （7）五險一金：非實習(xí)生入職即享受五險，滿一年后享有公積金。 四、合作細節(jié) （一）面試： 1、面試要點：打字速度>25字/分鐘，言語交流及表達能力正常，能說普通話沒有明顯口音； 2、安排應(yīng)聘者到當(dāng)?shù)貦C構(gòu)面試，當(dāng)?shù)責(zé)o機構(gòu)的合作單位代為面試； 3、面試合格后統(tǒng)一安排至綿陽分中心報道、培訓(xùn)； （二）培訓(xùn)安排 1、安排入住集體宿舍，住宿費200/月，水費10元/人，電費按實際均攤，各類床上用品生活用品自理；正式入職后相同。 2、培訓(xùn)發(fā)放補助40元/工作日，共計520元； 3、培訓(xùn)結(jié)束后安排考試，合格即簽訂合同（通過率>99%）。 （三）實習(xí)及工作安排 1、簽訂合同后，進入實習(xí)期，完成最低保費后（3臺車左右的保費）轉(zhuǎn)正。按2019年全年數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)正期20天左右，最長不超過50天。 2、工作地點： （1）留在綿陽分中心工作，安排集體宿舍，同培訓(xùn)期； （2）回到成都工作：在中心工作滿3個月后可回，住宿自理； （3）回當(dāng)?shù)毓ぷ鳎寒?dāng)?shù)赜泻艚袌F隊的，可在中心工作滿3~6個月（根據(jù)業(yè)績達標(biāo)考核后申請到任一城市工作，目前可供選擇的有雅安、南充、廣安、宜賓、自貢、涼山，住宿自理；當(dāng)?shù)剡€沒有團隊的，可在分中心、成都工作。 3、工作時間：八小時工作制8:30~18:30，其中12:00~14:00休息 每個月第一周雙休，后三周的周日休息，共計休息 5天；有事可正常請假。節(jié)假日正常 放假。 四、發(fā)展空間 （一）銷售方向：坐席——團隊長——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理 （二）非銷售方向：坐席——后勤管理人員——科室主任級——處長級