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一、崗位職責(zé)： 1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)； 2.輪崗公司各種崗位（營(yíng)銷／行政/人事／組訓(xùn)/講師等）； 3.根據(jù)自身特質(zhì)和工作情況，確定崗位發(fā)展方向； 4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜； 5.負(fù)責(zé)所在省份的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和日常管理等諸項(xiàng)工作； 6.收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計(jì)劃及實(shí)施進(jìn)度，詳細(xì)調(diào)查、了解所在省份的市場(chǎng)容量、分布狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價(jià)格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況)，制訂所在省份年度銷售計(jì)劃及月度實(shí)施計(jì)劃； 二、崗位要求： 1. 22歲以上，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于表達(dá)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 3. 有良好的人際交往、溝通技巧和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)； 4. 知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)； 5. 條理性強(qiáng)，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力； 6. 有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或銷售、管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 7. 可接受學(xué)習(xí)、溝通能力比較強(qiáng)的應(yīng)屆生。 三、薪酬及福利待遇： 1.有責(zé)底薪4300+高額提成 +新人津貼+管理津貼+活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)； 2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........）+獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金； 3.過(guò)節(jié)福利（相應(yīng)節(jié)日以物品形式發(fā)放相應(yīng)過(guò)節(jié)福利或年節(jié)禮金）； 4.出國(guó)機(jī)會(huì)； 5.國(guó)內(nèi)外員工旅游； 6.定期舉行團(tuán)康活動(dòng)（團(tuán)隊(duì)聚餐，旅游等） 四、完善的培訓(xùn)機(jī)制，幫助您迅速成長(zhǎng)： 簽約培訓(xùn)--揚(yáng)帆起航營(yíng)培訓(xùn)--職訓(xùn)--晉升組經(jīng)理培訓(xùn)等，每一階段都有完整的相應(yīng)培訓(xùn)體系，此外還有國(guó)內(nèi)外精英交流會(huì)議（美國(guó)MDRT)等。 五、透明的晉升機(jī)制： 新人--組經(jīng)理--高級(jí)組經(jīng)理--資深組經(jīng)理--處經(jīng)理--高級(jí)處經(jīng)理--資深處經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--高級(jí)區(qū)域總監(jiān) 我們主張：能者上，平者讓，庸者下，擁有與國(guó)際接軌的晉升模式，完全憑自己能力說(shuō)話。 六、公司優(yōu)勢(shì)： 雙百?gòu)?qiáng)企業(yè)：連續(xù)14年入圍“財(cái)富”雜志世界500強(qiáng)，2017排名第51位；中國(guó)500最具價(jià)值品牌企業(yè)名列前五，品牌價(jià)值高達(dá)1822.72億元。 首家三地上市企業(yè)：2003年中國(guó)人壽在香港和紐約同步上市，2007A股回歸上海，受三個(gè)地方政策監(jiān)管，非常嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)把控力。 央企平臺(tái)：2012年榮升為副部級(jí)中央企業(yè)，擁有其他同業(yè)公司無(wú)法比的政策優(yōu)勢(shì)，有機(jī)會(huì)投資到國(guó)家大型的民生項(xiàng)目中（如：川氣東送，一帶一路等）。 （為了保證您的投遞質(zhì)量，請(qǐng)勿在中國(guó)人壽其他崗位重復(fù)投遞，公司人事部會(huì)做統(tǒng)一安排，謝謝?。? 聯(lián)系人：李清清 17883687161 工作地址：成都市錦江區(qū)東府路東府九座17樓1706