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崗位職責(zé) 在實(shí)際理財(cái)規(guī)劃工作中，財(cái)務(wù)安全和財(cái)務(wù)自由目標(biāo)在現(xiàn)金規(guī)劃、消費(fèi)支出規(guī)劃、教育規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃八個(gè)具體規(guī)劃當(dāng)中體現(xiàn)，集中表現(xiàn)為以下八個(gè)方面： 1.必要的資產(chǎn)流動(dòng)性。 2.合理的消費(fèi)支出。 3.實(shí)現(xiàn)教育期望。 4.完備的風(fēng)險(xiǎn)保障。 5.合理的納稅安排。 6.積累財(cái)富。 7.安享晚年。 8.財(cái)產(chǎn)分配與傳承。 任職要求： 1、28-45歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有3年以上工作經(jīng)歷，且在成都居住2年以上； 2、過(guò)往年收入：大于或等于8萬(wàn)元或家庭年收入12萬(wàn)及以上或提供50萬(wàn)及以上的資產(chǎn)證明； 3、具有銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經(jīng)歷或有管理運(yùn)作團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷優(yōu)先； 4、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資、法律等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí)，敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)； 5、遵守公司各項(xiàng)工作安排、執(zhí)行力強(qiáng)，樂(lè)觀開(kāi)朗、積極向上、事業(yè)心強(qiáng)； 6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)互助、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng); 7、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、公眾演講能力以及溝通交流能力。 薪酬待遇： 培訓(xùn)津貼+傭金+月度展業(yè)獎(jiǎng)金 + 季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金 +季度持續(xù)成就獎(jiǎng)金+長(zhǎng)期貢獻(xiàn)獎(jiǎng)