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房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人工作地點(diǎn)：成都（大成都范圍內(nèi)各地區(qū)可供選擇）需求人數(shù)：30人崗位要求：1.20-35周歲，高中及以上學(xué)歷；2.具有良好的親和力、理解能力和溝通能力；?為人誠實(shí)守信，工作積極主動，注重團(tuán)隊合作；3.愿意服務(wù)于高端客戶，并且能通過與高端客戶面對面溝通不斷提升自己的綜合能力；?崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)；?2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；3、了解客戶需求，提供合適房源；?4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；?5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。薪資待遇：A0級別員工（試用期）：固定薪資3000-4000元（其中1000元為浮動獎金，平均水平為750元），試用期1-3個月。部門區(qū)域包住宿或者提供住宿補(bǔ)貼300元。A1及以上級別員工（轉(zhuǎn)正后）：享受保障薪資3000-6000元；高額有責(zé)提成35%-80%。確保行業(yè)領(lǐng)先； 2、驚喜連連：五險三金（公積金+關(guān)愛基金+父母孝順金）+過節(jié)福利 +法定假日+國內(nèi)游/境外游等多項激勵和回報；晉升：1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董→營業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理）；2、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導(dǎo)，老經(jīng)紀(jì)人帶新人；3、優(yōu)秀員工可參加“鏈家精英社”，助你一步步成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者！其他福利：1、豐富多彩的文體活動、每季度大型頒獎會、銷售精英年度巨獎和每季度境內(nèi)海外旅游！2、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，員工國家法定假日正常休假！3、統(tǒng)一免費(fèi)配發(fā)辦公用品、工牌、司徽，讓你工作無憂！