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職位描述：
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司hcm產(chǎn)品相關(guān)模塊的建設(shè)與完善，包括相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品原型設(shè)計等；
2、對公司hcm產(chǎn)品相關(guān)模塊負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)產(chǎn)品各協(xié)作方，推進(jìn)技術(shù)團(tuán)隊完成產(chǎn)品技術(shù)方案和計劃并落地實施；
3、確保公司hcm產(chǎn)品相關(guān)模塊的開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，保證產(chǎn)品功能順利發(fā)布上線，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r不斷迭代優(yōu)化；
4、分析公司hcm產(chǎn)品相關(guān)模塊上線后的用戶使用反饋、產(chǎn)品業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)流程，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)或人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上hr產(chǎn)品相關(guān)模塊設(shè)計或分析經(jīng)驗，具備良好的業(yè)務(wù)敏感度和視野，能夠獨產(chǎn)承擔(dān)hr產(chǎn)品相關(guān)模塊規(guī)劃；
3、參與過大型集團(tuán)型企業(yè)的人力資源信息化項目或系統(tǒng)建設(shè)，熟悉國內(nèi)外知名hr產(chǎn)品，具備開發(fā)管理、集成架構(gòu)、代碼開發(fā)經(jīng)驗，了解項目管理的規(guī)范化要求；
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、縝密的邏輯思維能力和良好的團(tuán)隊合作能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、富有激情、簡單開放、愿意接受挑戰(zhàn)、能夠在較大壓力下保持工作激情。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)