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職位描述：
職責(zé)描述：
1.1計(jì)劃執(zhí)行督導(dǎo) 負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目計(jì)劃，根據(jù)公司各類要求，對項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、管控；
1.2項(xiàng)目管理 完善和建立合同測評與實(shí)施環(huán)節(jié)中各項(xiàng)流程與管控措施的制定，并督導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量，滿足客戶需求；完善客戶溝通與客戶服務(wù)相關(guān)措施與流程，對用戶滿意度進(jìn)行調(diào)查分析，并針對服務(wù)缺陷提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施等；
1.3體系管理 負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理、信息安全管理、職業(yè)健康管理等體系中預(yù)防措施和改進(jìn)措施的制定與實(shí)施；
1.4培訓(xùn)管理 組織本項(xiàng)目員工參與公司的業(yè)務(wù)技能、安全、管理理念等學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)；
1.5技術(shù)支持 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)方案、實(shí)施方案等相關(guān)文件的編制工作，協(xié)助營銷人員完成技術(shù)咨詢、支持工作，協(xié)助營銷部人員對外宣傳工作；
1.6員工溝通 負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的思想溝通和職業(yè)生涯輔導(dǎo)，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高項(xiàng)目凝聚力和員工歸屬感；
1.7其他任務(wù) 完成公司安排的其他工作，執(zhí)行上級交辦任務(wù)。
任職要求：
2.1 資歷資格 本科以上學(xué)歷，水利水電類相關(guān)專業(yè)；8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷；具有水利水電工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或水利水電工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；從事過水庫、水電站大壩、水閘、泵站、水工隧道等大、中型的技術(shù)負(fù)責(zé)人工作；
2.2通用技能 熟悉行業(yè)法律、項(xiàng)目管理，掌握質(zhì)量管理、職業(yè)健康和安全管理體系知識(shí)；具有較強(qiáng)的人際溝通能力；具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；具有決策、談判、培訓(xùn)、分析能力；
2.3人文素質(zhì) 對公司忠誠，與企業(yè)的經(jīng)營理念、價(jià)值觀高度一致；勇于擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心強(qiáng)；辦事公正、敬業(yè)誠實(shí)、原則性強(qiáng)、邏輯能力優(yōu)；具有較強(qiáng)的組織觀念。