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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營管理類制度與流程、工作標(biāo)準(zhǔn)的編制與推行，達(dá)到制度管人、精細(xì)化管理的目的；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)下屬分子公司建立運(yùn)營管理類制度、流程與工作標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、抽查下屬分子公司對運(yùn)營管理類制度、流程與工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況（公司指定的專項制度檢查除外）；
4、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各分子公司的年度資源盤點，協(xié)助起草公司年度經(jīng)營目標(biāo)與經(jīng)營計劃；
5、負(fù)責(zé)完成本中心年度、月度經(jīng)營策略及保障措施起草，協(xié)助運(yùn)營管理中心總監(jiān)審查各中心的年度、月度經(jīng)營策略及保障措施；
6、負(fù)責(zé)審查各分子公司的年度、月度經(jīng)營策略及保障措施；
7、負(fù)責(zé)跟蹤各分子公司公司銷售（房型、戶型、銷售額、客源等）情況，進(jìn)行分析，提出診斷報告提交運(yùn)營管理中心總監(jiān)；
8、負(fù)責(zé)跟蹤集團(tuán)及各中心、各分子公司經(jīng)營情況，并對標(biāo)年度經(jīng)營目標(biāo)、提出預(yù)警、糾偏、調(diào)整，并協(xié)調(diào)、解決、上報問題；
9、負(fù)責(zé)各類經(jīng)營執(zhí)行過程中的信息收集（經(jīng)營執(zhí)行動態(tài)檢查），及時驗證各類經(jīng)營的完成是否滿足節(jié)點要求；
10、配合運(yùn)營管理中心總監(jiān)組織提取年度、月度的組織績效考核所涉及的運(yùn)營管理指標(biāo)，提供各類考核所需的依據(jù)；
11、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度、季度、月度運(yùn)營會議。
任職資格：
1、25-45歲，本科以上學(xué)歷，工程類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗，熟悉住宅與商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)及營運(yùn)的全過程計劃。具備獨立編制運(yùn)營管理指標(biāo)能力，確保運(yùn)營計劃準(zhǔn)確、合理、可行；
3、熟練操作office辦公軟件，熟悉住宅與商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)及營運(yùn)的各項流程；
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力，良好的邏輯思考能力與總結(jié)分析能力。