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職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招商部整體工作的把握和部署。
2.負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。
3.負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
4.負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工
的凝聚力。
5.負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，協(xié)助招商副總經(jīng)理確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類。
6.負(fù)責(zé)制定、分解目標(biāo)任務(wù)，并監(jiān)督檢查完成情況。
7.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
8.負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門招商內(nèi)勤對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10.負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì)。
11.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
12.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
13.做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。
崗位要求：
1.專業(yè)要求：市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.身體素質(zhì)：30-50歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神。
3.培訓(xùn)經(jīng)歷：招商管理、運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)管理等方面的培訓(xùn)。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上商業(yè)招商副總監(jiān)、經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
5.掌控素質(zhì)：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、全局意識、較強(qiáng)的服務(wù)意識和成本意識。
6.計(jì)劃組織：具有周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和決策實(shí)施。
7.職業(yè)素養(yǎng)：具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)處理能力或業(yè)務(wù)外聯(lián)能力及較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)管理能力。