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職位描述：
一、職位描述：
1、全面負責公司的營運管理，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定經(jīng)營計劃并帶領(lǐng)團隊完成；
2、負責老客戶維系，新客戶拓展，跟進大客戶，確保公司經(jīng)營目標的達成；
3、密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，為公司重大決策提供支持；
4、負責公司的團隊組建及培養(yǎng)，監(jiān)督下屬的工作表現(xiàn)及工作業(yè)績，提供必要的支持，規(guī)范內(nèi)部管理，制定公司內(nèi)部管理體系；
5、全面主持公司日常管理活動，規(guī)范內(nèi)部管理，制定公司內(nèi)部管理體系，營造良好的企業(yè)發(fā)展運營環(huán)境；
6、實施預(yù)算控制，確保各項支出在預(yù)算范圍之內(nèi)；
7、定期向董事長匯報，分析經(jīng)營計劃的完成情況、預(yù)算和目標達成情況；
二、任職要求：
1、年齡35-45歲，本科及以上學歷，海外留學經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
2、專業(yè)不限，工程管理、室內(nèi)設(shè)計、建筑類或市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識，精通企業(yè)資本運作，有成熟的管理經(jīng)驗，較強的品牌建設(shè)與市場開拓、資源整合能力；
4、10年以上設(shè)計、裝飾行業(yè)相同崗位的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，具有開拓創(chuàng)新精神及前瞻戰(zhàn)略眼光，熟悉設(shè)計、裝修公司激勵機制和經(jīng)營管理模式；
5、具有較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力、團隊領(lǐng)導能力、突發(fā)事件處理能力；
6、擁有優(yōu)質(zhì)客戶資源優(yōu)先考慮。