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職位描述：
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1、在公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃下，做好所轄區(qū)域門店促銷人員、貨品、賣場等管理，維護(hù)提升所轄區(qū)域門店形象，切實(shí)保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營計(jì)劃在所轄區(qū)域門店內(nèi)實(shí)施。
2、根據(jù)公司的年度銷售目標(biāo)，作好銷售業(yè)績?nèi)铡⒅堋⒃?、年?bào)統(tǒng)計(jì)，分析銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)分析結(jié)果及時(shí)制定相應(yīng)對策和業(yè)績提升方案提交公司決策后組織實(shí)施，保證公司銷售及管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、具體負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的營銷活動(dòng)方案，跟蹤活動(dòng)方案實(shí)施情況，分析活動(dòng)實(shí)施效果，根據(jù)實(shí)際情況提出修正營銷活動(dòng)方案的措施。
4、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營相關(guān)的客群關(guān)系維護(hù)，包括但不限于與商場洽談合同、申請促銷活動(dòng)和dp點(diǎn)位等具體事宜，并與區(qū)域內(nèi)門店主管保持良好的關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)所轄門店運(yùn)營相關(guān)的貨品及物料管理，篩選高流通產(chǎn)品，根據(jù)銷售情況向物流部門提交調(diào)貨、配貨、補(bǔ)貨、退貨等建議并跟蹤落實(shí)執(zhí)行情況。
6、按月制定巡店計(jì)劃，通過定期巡店，及時(shí)反饋解決巡店中發(fā)現(xiàn)的各項(xiàng)問題。
7、負(fù)責(zé)做好市場調(diào)查與分析，收集整理相關(guān)銷售數(shù)據(jù)，分析非公司品牌動(dòng)態(tài)及其他商場動(dòng)態(tài)，同行競爭對手情況，了解最新市場產(chǎn)品流通信息，對門店業(yè)績提升提出較合理的改進(jìn)意見。
8、區(qū)域促銷員招聘及日常管理。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營銷或管理類等相關(guān)專業(yè)，2年以上快速消費(fèi)品行業(yè)督導(dǎo)或市場運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的店鋪管理、銷售技巧、貨品陳列、人員培訓(xùn)等管理技巧。
3、適應(yīng)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
4、具有良好計(jì)劃和執(zhí)行力，良好的協(xié)調(diào)與人際關(guān)系處理能力。
5、工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，能適應(yīng)出差。
6、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
薪資待遇：基本工資+崗位工資+各種補(bǔ)貼（話補(bǔ)、餐補(bǔ)）+各種福利（五險(xiǎn)一金、節(jié)日生日福利)+年終獎(jiǎng)雙休