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職位描述：
職責描述：
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定年度/月度人員招聘計劃；
2、崗位招聘的具體實施，并對招聘結(jié)果負責：
1）統(tǒng)籌店鋪一線員工配置，帶領(lǐng)團隊完成門店月度招聘目標；
2）統(tǒng)籌外埠市場（包括北京、西安、天津等地）人員招聘與調(diào)轉(zhuǎn)事宜，保證新市場人員充足。
3、招聘渠道建設(shè)，包括但不限于渠道開發(fā)、培養(yǎng)、優(yōu)化；
4、定期進行招聘分析、效果評估、同行分析等；
5、協(xié)助完善招聘體系，提升組織招聘效率。
任職資格：
1、零售、快消品行業(yè)三年及以上工作經(jīng)驗，有一線人員批量招聘及校園招聘經(jīng)驗，過往招聘成績顯著；
2、良好的溝通表達能力及應(yīng)變能力；
3、熱愛零售行業(yè)，執(zhí)行力強，有想法及開拓性思維。