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職位描述：
職責描職位信息
一、對所負責區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標；對各項成本進行有效的控制；
二、制度流程建設：建立規(guī)范的運營管理標準體系并監(jiān)督實施，確保公司所有的標準統(tǒng)一；
三、 系統(tǒng)標準執(zhí)行：按照公司統(tǒng)一形象標準，督導所有終端店的統(tǒng)一形象；
四、團隊管理：對部門人員進行有效的管理，制定員工培養(yǎng)計劃并實施，提高員工素質(zhì)與技能，進行內(nèi)部人才培養(yǎng)。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷；
2、3年以上營運管理同崗工作經(jīng)驗；
3、有豐富的連鎖營銷管理經(jīng)驗，熟悉大型連鎖業(yè)的運營管理模式，能夠建立和完善標準化營運體系；
4、優(yōu)秀的團隊激勵、團隊領(lǐng)導能力，較強的判斷與決策能力。