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職位描述：
主要職責：
1、負責建立和完善公司銷售工作手冊，完善銷售培訓和質(zhì)量檢查體系，并具體落實和執(zhí)行。
2、負責組織銷售中心新人培訓。
3、協(xié)同渠道部，組織渠道商的培訓，提升渠道商對公司產(chǎn)業(yè)的了解，提升其銷售能力。
4、能夠建立完善的培訓質(zhì)量檢查機制，檢查培訓效果。同時能夠通過銷售kpi達成和團隊管理情況，研發(fā)新課件。
5、負責競爭對手、市場信息的調(diào)查、收集、分析與反饋，輔導(dǎo)銷售中心負責人做出及時、合理的營銷決策。
6、協(xié)助銷售中心負責人進行銷售數(shù)據(jù)分析。
任職要求：
1、本科以上學歷，三年以上培訓管理或營銷團隊行政管理經(jīng)驗。
2、從事過銷售工作，熟悉教育行業(yè)優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的語言表達能力，溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的培訓控場能力。
4、工作耐心、細致，有飽滿的工作熱情，執(zhí)行力、計劃性、學習能力強。