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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、建立并完善公司人力資源規(guī)章制度，擬定相關(guān)工作流程；
2、能夠獨(dú)立進(jìn)行人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工關(guān)系等模塊實(shí)際操作；
3、建立、維護(hù)人事檔案并辦理員工個(gè)人檔案的保存、接收、轉(zhuǎn)移；
4、與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密合同及部分員工的勞動(dòng)協(xié)議；配合并順利通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的審核；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、行政管理、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店、連鎖餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟練使用office辦公軟件。
工作時(shí)間：籌備期早10晚6，營(yíng)業(yè)期下午2點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，單休。
工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市河南省洛陽(yáng)市澗西區(qū)景華路69號(hào)
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