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職位描述：
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1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式，對集團行政人事管理制度進行落地并完善；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、負責管理員工的勞動關系，組織員工活動，增強組織凝聚力；建立維護員工溝通渠道，了解員工需求； 宣傳、貫徹公司價值理念。
任職資格：
1、身高：1.70米以上，33歲左右，形象氣質佳。
2、大學本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理相關專業(yè)。
3、有大型建筑、房地產(chǎn)等企業(yè)工作經(jīng)歷，8年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷；
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
較強的組織能力，溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，處事果斷，剛正不阿，良好的職業(yè)道德。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護