職位描述
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職位描述:
1、建立終端零售運營管理體系;
2、具有互聯(lián)網(wǎng)+思維,能運用網(wǎng)絡(luò)運營管理提高銷售增量;
3、提升終端顧客的購物體驗;
4、終端管理團隊打造與建設(shè);
5、負(fù)責(zé)公司營業(yè)額指標(biāo)達成及利潤目標(biāo)達成;
6、根據(jù)發(fā)展計劃結(jié)合店鋪單產(chǎn)增長目標(biāo),制定年度及月度銷售計劃,并按計劃完成年度及月度銷售利潤目標(biāo);協(xié)助各門店與公司其他部門進行有效溝通。
二、商品:
1、 執(zhí)行產(chǎn)品部的商品銷售計劃,并反饋商品銷售信息給出銷售建議,同時保證店鋪有效執(zhí)行調(diào)撥計劃
2、 負(fù)責(zé)跟進、推行各項銷售方案的實施,并予以分析,及時給以反饋意見,幫助達成預(yù)期活動銷售目標(biāo);
4、 確保店鋪執(zhí)行公司sku標(biāo)準(zhǔn)、庫存標(biāo)準(zhǔn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、賣場管理標(biāo)準(zhǔn)等各項營運規(guī)范;
三、團隊:
1、 負(fù)責(zé)運營團隊建設(shè),根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)合理調(diào)整內(nèi)部管理架構(gòu)及職責(zé)分工;
2、 組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展,并對月度、年度運營情況分析。
四、店鋪管理:
1、 制定運營各項操作系統(tǒng),確保各門店有安全、標(biāo)準(zhǔn)的運營環(huán)境,推動運營系統(tǒng)的有效執(zhí)行。
五、數(shù)據(jù):
1、 通過數(shù)據(jù)分析、用戶反饋,及時跟進解決用戶遇到的問題,根據(jù)數(shù)據(jù)制定運營優(yōu)化方案;
2、 對競爭對手進行研究與監(jiān)控,對項目運行及產(chǎn)品升級提供合理化建議,并根據(jù)市場動態(tài)變化進行運營思路調(diào)整和創(chuàng)新;
任職要求:
1、5年以上零售行業(yè)店鋪運營經(jīng)驗,三年以上同等職位管理經(jīng)驗;
2、具有零售行業(yè)營銷管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團隊并通過有效激勵措施提升銷售業(yè)績;
3、熟悉零售終端市場運作及專賣店的零售管理。能建立銷售標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)等專業(yè)知識及運用技巧的培訓(xùn);
4、具有較強的零售管理、營銷技巧、店員培訓(xùn)、店鋪陳列、促銷推廣、庫存控制和業(yè)務(wù)談判能力,熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場發(fā)展趨勢
1、建立終端零售運營管理體系;
2、具有互聯(lián)網(wǎng)+思維,能運用網(wǎng)絡(luò)運營管理提高銷售增量;
3、提升終端顧客的購物體驗;
4、終端管理團隊打造與建設(shè);
5、負(fù)責(zé)公司營業(yè)額指標(biāo)達成及利潤目標(biāo)達成;
6、根據(jù)發(fā)展計劃結(jié)合店鋪單產(chǎn)增長目標(biāo),制定年度及月度銷售計劃,并按計劃完成年度及月度銷售利潤目標(biāo);協(xié)助各門店與公司其他部門進行有效溝通。
二、商品:
1、 執(zhí)行產(chǎn)品部的商品銷售計劃,并反饋商品銷售信息給出銷售建議,同時保證店鋪有效執(zhí)行調(diào)撥計劃
2、 負(fù)責(zé)跟進、推行各項銷售方案的實施,并予以分析,及時給以反饋意見,幫助達成預(yù)期活動銷售目標(biāo);
4、 確保店鋪執(zhí)行公司sku標(biāo)準(zhǔn)、庫存標(biāo)準(zhǔn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、賣場管理標(biāo)準(zhǔn)等各項營運規(guī)范;
三、團隊:
1、 負(fù)責(zé)運營團隊建設(shè),根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)合理調(diào)整內(nèi)部管理架構(gòu)及職責(zé)分工;
2、 組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展,并對月度、年度運營情況分析。
四、店鋪管理:
1、 制定運營各項操作系統(tǒng),確保各門店有安全、標(biāo)準(zhǔn)的運營環(huán)境,推動運營系統(tǒng)的有效執(zhí)行。
五、數(shù)據(jù):
1、 通過數(shù)據(jù)分析、用戶反饋,及時跟進解決用戶遇到的問題,根據(jù)數(shù)據(jù)制定運營優(yōu)化方案;
2、 對競爭對手進行研究與監(jiān)控,對項目運行及產(chǎn)品升級提供合理化建議,并根據(jù)市場動態(tài)變化進行運營思路調(diào)整和創(chuàng)新;
任職要求:
1、5年以上零售行業(yè)店鋪運營經(jīng)驗,三年以上同等職位管理經(jīng)驗;
2、具有零售行業(yè)營銷管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團隊并通過有效激勵措施提升銷售業(yè)績;
3、熟悉零售終端市場運作及專賣店的零售管理。能建立銷售標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)等專業(yè)知識及運用技巧的培訓(xùn);
4、具有較強的零售管理、營銷技巧、店員培訓(xùn)、店鋪陳列、促銷推廣、庫存控制和業(yè)務(wù)談判能力,熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場發(fā)展趨勢
工作地點
地址:成都金牛區(qū)成都


職位發(fā)布者
HR
成都竹松楊商貿(mào)有限公司

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服裝·紡織·皮革
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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興科北路89號