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職位描述：
職責描述：
1、負責編制公司經(jīng)營管理制度和標準化建設工作，梳理各部門權責，建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)章制度，落實公司各項管理工作，改善公司管理現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)公司運營中發(fā)生的問題；
2、跟蹤檢查管理制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善；
3、負責管理制度的定期檢查、核對、更新、清理、匯編工作；
4、負責各種信息、數(shù)據(jù)的搜集，為決策提供參考、建議；
5、梳理公司組織架構，建立企業(yè)標準sop，全面對接信息化系統(tǒng)，了解各部門需求，并提出信息化系統(tǒng)建設建議；
6、參與了解經(jīng)營活動，提出合理化建議，推動實現(xiàn)集團化管控。
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、法律等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、具有3年以上企業(yè)管理、行政人力管理統(tǒng)籌、企業(yè)運營或總助籌類崗位工作經(jīng)驗，具有對接信息化系統(tǒng)的完整項目經(jīng)驗，具有推動集團化管控經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對接過企業(yè)信息化管理系統(tǒng)優(yōu)先；
4、主動、務實、細致、理性、具備良好的邏輯思維能力、溝通能力和一定的寫作能力，善于協(xié)調推動戰(zhàn)略落地；
5、能運用經(jīng)營分析工具，有組織績效相關工作經(jīng)歷優(yōu)先；
6、地產(chǎn)公司、咨詢調研公司等背景優(yōu)先；
7、優(yōu)秀的抗壓能力和卓越的執(zhí)行力。