5年以上
大專
2025-06-16 18:16:54
4561人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用；
3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動；
4、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
5、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
6、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
7、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、三年以上行政人事管理工作經(jīng)驗；
3、品行端正，責(zé)任心強，能承擔(dān)較大的工作壓力；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、年齡25-35歲；
微信分享 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用；
3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動；
4、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
5、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
6、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
7、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、三年以上行政人事管理工作經(jīng)驗；
3、品行端正，責(zé)任心強，能承擔(dān)較大的工作壓力；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、年齡25-35歲；
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注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區(qū)成都-武侯區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
四川書亦餐飲管理有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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成都市武侯區(qū)長華路19號萬科匯智中心6樓
