職位描述
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職位描述:
崗位職責:
1.理清企業(yè)圍繞消費者的各類身份和行為數(shù)據(jù)來源,并整理成為標準的數(shù)據(jù)類型
2.結(jié)合企業(yè)業(yè)務特點,建立基礎標簽庫
3.結(jié)合企業(yè)業(yè)務特點,定義客戶生命周期/客戶旅程模型
4.結(jié)合用戶階段、標簽、消費及行為特征等,建議人群分層分群策略
5.根據(jù)用戶的活躍、留存、轉(zhuǎn)化,提出解決方案,結(jié)合數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控用戶行為習慣及各類指標變化,制定運營策略
6.負責用戶成長體系的整體運營規(guī)劃,會員體系的建立、完善和維護;制定及完善會員規(guī)則及權益。根據(jù)實際需求與產(chǎn)品技術溝通解決前端呈現(xiàn),實現(xiàn)版本迭代
7.固定周期(月度為主)對用戶數(shù)據(jù)的現(xiàn)狀、變化趨勢進行階段性總結(jié)分析 并從不同維度找到規(guī)律,提出需要改善之處
任職要求:
1.擅長用戶數(shù)據(jù)分析,對線上用戶行為變化敏感,具備數(shù)據(jù)洞察和數(shù)據(jù)分析能力
2.優(yōu)秀的溝通協(xié)作、執(zhí)行及項目管理能力
3.強烈的責任心和項目驅(qū)動力
4.熟悉dm hub,熟練掌握客戶旅程方法論
微信分享
崗位職責:
1.理清企業(yè)圍繞消費者的各類身份和行為數(shù)據(jù)來源,并整理成為標準的數(shù)據(jù)類型
2.結(jié)合企業(yè)業(yè)務特點,建立基礎標簽庫
3.結(jié)合企業(yè)業(yè)務特點,定義客戶生命周期/客戶旅程模型
4.結(jié)合用戶階段、標簽、消費及行為特征等,建議人群分層分群策略
5.根據(jù)用戶的活躍、留存、轉(zhuǎn)化,提出解決方案,結(jié)合數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控用戶行為習慣及各類指標變化,制定運營策略
6.負責用戶成長體系的整體運營規(guī)劃,會員體系的建立、完善和維護;制定及完善會員規(guī)則及權益。根據(jù)實際需求與產(chǎn)品技術溝通解決前端呈現(xiàn),實現(xiàn)版本迭代
7.固定周期(月度為主)對用戶數(shù)據(jù)的現(xiàn)狀、變化趨勢進行階段性總結(jié)分析 并從不同維度找到規(guī)律,提出需要改善之處
任職要求:
1.擅長用戶數(shù)據(jù)分析,對線上用戶行為變化敏感,具備數(shù)據(jù)洞察和數(shù)據(jù)分析能力
2.優(yōu)秀的溝通協(xié)作、執(zhí)行及項目管理能力
3.強烈的責任心和項目驅(qū)動力
4.熟悉dm hub,熟練掌握客戶旅程方法論
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工作地點
地址:成都金牛區(qū)成都-金牛區(qū)


職位發(fā)布者
HR
四川水井坊股份有限公司

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快速消費品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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成都市金牛區(qū)全興路9號