人事主管
面議
成都
3年以上
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
職責(zé)描述:
1、成為業(yè)務(wù)伙伴,深刻理解公司戰(zhàn)略,并能為業(yè)務(wù)發(fā)展提供全方位的人力資源策略支持;熟練掌握招聘,培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等模塊的技巧;
2、深諳雇主品牌的建設(shè)并能有效運(yùn)用到人力資源工作中去;
3、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施開展,維護(hù)各類招聘渠道;
4、根據(jù)公司人才現(xiàn)狀搭建培訓(xùn)體系,建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫,整合內(nèi)部講師資源,負(fù)責(zé)員工職業(yè)能力發(fā)展項(xiàng)目,并開發(fā)關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)地圖;
5、對(duì)企業(yè)文化落地建設(shè)有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),建設(shè)有效的企業(yè)內(nèi)部溝通渠道,負(fù)責(zé)各類員工活動(dòng)的策劃,組織,營造積極向上的工作氛圍;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,3年以上hrbp的工作經(jīng)驗(yàn),如人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)是加分項(xiàng);
2、 擅長(zhǎng)招聘,熟練運(yùn)用各類招聘工具;
3、有成功培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn),熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研,分析方法及工具。
4、具備較豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施把控,和復(fù)盤總結(jié)的能力;
5、性格開朗,學(xué)習(xí)力強(qiáng),重視細(xì)節(jié),具備自驅(qū)力,善于處理各類人際關(guān)系; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
職責(zé)描述:
1、成為業(yè)務(wù)伙伴,深刻理解公司戰(zhàn)略,并能為業(yè)務(wù)發(fā)展提供全方位的人力資源策略支持;熟練掌握招聘,培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等模塊的技巧;
2、深諳雇主品牌的建設(shè)并能有效運(yùn)用到人力資源工作中去;
3、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施開展,維護(hù)各類招聘渠道;
4、根據(jù)公司人才現(xiàn)狀搭建培訓(xùn)體系,建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫,整合內(nèi)部講師資源,負(fù)責(zé)員工職業(yè)能力發(fā)展項(xiàng)目,并開發(fā)關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)地圖;
5、對(duì)企業(yè)文化落地建設(shè)有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),建設(shè)有效的企業(yè)內(nèi)部溝通渠道,負(fù)責(zé)各類員工活動(dòng)的策劃,組織,營造積極向上的工作氛圍;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,3年以上hrbp的工作經(jīng)驗(yàn),如人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)是加分項(xiàng);
2、 擅長(zhǎng)招聘,熟練運(yùn)用各類招聘工具;
3、有成功培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn),熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研,分析方法及工具。
4、具備較豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施把控,和復(fù)盤總結(jié)的能力;
5、性格開朗,學(xué)習(xí)力強(qiáng),重視細(xì)節(jié),具備自驅(qū)力,善于處理各類人際關(guān)系; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:成都青縣成都


職位發(fā)布者
HR
成都華櫻出國服務(wù)股份有限公司

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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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二環(huán)路西二段仁和春天a座9樓