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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向及人力資源規(guī)劃，建立與之適應(yīng)的培訓(xùn)發(fā)展體系，促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成；
2、完善公司職業(yè)發(fā)展體系，負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，完善公司人才培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)文化的建設(shè)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍；
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的組建和管理；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算與管控；
6、參與公司人力資源規(guī)劃擬定，并推動(dòng)模塊相關(guān)工作的實(shí)施。
任職要求：
1、8年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年及以上大型集團(tuán)公司培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理或商學(xué)院管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有醫(yī)藥行業(yè)、連鎖品牌企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有成功的培訓(xùn)體系搭建案例；能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略方向建立與之適應(yīng)的培訓(xùn)發(fā)展體系；
4、有員工職級體系建設(shè)和人才梯隊(duì)建設(shè)的成功案例和經(jīng)驗(yàn)；
5、具有高、中、基層管理人員的培訓(xùn)課程開發(fā)與授課經(jīng)驗(yàn)，能夠開發(fā)管理人員培訓(xùn)課程并進(jìn)行授課；
6、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。