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職位描述：
職責(zé)描述：
1、建立公司的培訓(xùn)課程開發(fā)機制；
2、組織并參與各項培訓(xùn)課程開發(fā)，編制培訓(xùn)教材；
3、根據(jù)公司培訓(xùn)需求，結(jié)合培訓(xùn)實施效果，不斷對培訓(xùn)課程體系進行修訂和完善；
4、負責(zé)公司培訓(xùn)方式、方法的創(chuàng)新。
任職要求：
1、有5年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，其中至少3年及以上大型集團公司培訓(xùn)管理經(jīng)驗；
2、有醫(yī)藥行業(yè)、連鎖品牌企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有成功的培訓(xùn)課程開發(fā)機制的建設(shè)案例；
4、有非常豐富的培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)、效果評估經(jīng)驗；
5、具有由本人負責(zé)開發(fā)的培訓(xùn)項目體系（或培訓(xùn)課程體系）的成功案例；具有豐富的課程開發(fā)與授課經(jīng)驗。