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職位描述：
職責描述：
1、建立培訓管理的組織實施、過程跟進、培訓評估管理體系；
2、建立公司培訓準備、培訓授課、培訓評估等培訓工作管理機制并組織實施；
3、建立外部培訓師、培訓機構(gòu)的選擇、評估等管理機制并組織實施；
4、建立公司培訓講師的培訓、培養(yǎng)、認證、授課、評估等管理機制并組織實施；
5、負責培訓方式方法的創(chuàng)新；
6、建立員工培訓檔案管理機制并組織實施；
7、組織實施培訓接待等支持工作；
8、負責培訓費用預算使用與管控。
任職要求：
1、有5年以上培訓經(jīng)驗，其中至少3年及以上大型集團公司培訓管理經(jīng)驗；
2、有醫(yī)藥行業(yè)、連鎖品牌企業(yè)培訓管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有非常豐富的培訓需求分析、計劃、組織實施、評估等管理經(jīng)驗；
4、有成功的內(nèi)訓師培養(yǎng)、認證、授課、評估、激勵等管理機制建設案例，具有豐富的培訓師（內(nèi)訓師）管理經(jīng)驗；
5、具有豐富的課程開發(fā)與授課經(jīng)驗。