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職位描述：
職責描述：
1、 負責公司的培訓體系搭建工作。
2、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓計劃、終端管理人才培養(yǎng)計劃并組織實施。
3、 組織實施培訓需求調研、課程體系開發(fā)、培訓效果評估反饋等工作。
4、 組織實施終端店鋪的日常培訓、新店開業(yè)培訓需求。
5、 負責內部講師的培養(yǎng)、團隊建設工作。
任職要求：
1、 本科以上學歷，28-35歲。
2、 5年以上培訓工作經(jīng)驗，至少3年管理經(jīng)驗，有企業(yè)商學院或零售、奢侈品行業(yè)同崗位經(jīng)歷優(yōu)先。
3、 溝通協(xié)調力強，抗壓力強，具備創(chuàng)新思維。
4、 能適應出差。