管理部經(jīng)理
面議
深圳
3年以上
大專(zhuān)
深圳
3年以上
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司的日常人事行政管理，協(xié)調(diào)部門(mén)之間的工作配合；
2、統(tǒng)籌年度人力資源的規(guī)劃與人員配置；
3、負(fù)責(zé)人員招聘與培訓(xùn)管理；
4、負(fù)責(zé)員工激勵(lì)及績(jī)效管理；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)部管理流程體系的搭建和推動(dòng)執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)及組織員工活動(dòng)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、28-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉人力資源管理六大模塊及流程，具有三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；其中招聘及績(jī)效模塊具有獨(dú)立實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道和面試技巧；
3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及深圳市人事用工等相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟練操作各類(lèi)辦公軟件；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意，性格開(kāi)朗，良好的溝通能力，曾主導(dǎo)iso質(zhì)量管理體系項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮。
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1、負(fù)責(zé)公司的日常人事行政管理，協(xié)調(diào)部門(mén)之間的工作配合；
2、統(tǒng)籌年度人力資源的規(guī)劃與人員配置；
3、負(fù)責(zé)人員招聘與培訓(xùn)管理；
4、負(fù)責(zé)員工激勵(lì)及績(jī)效管理；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)部管理流程體系的搭建和推動(dòng)執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)及組織員工活動(dòng)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、28-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉人力資源管理六大模塊及流程，具有三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；其中招聘及績(jī)效模塊具有獨(dú)立實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道和面試技巧；
3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及深圳市人事用工等相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟練操作各類(lèi)辦公軟件；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意，性格開(kāi)朗，良好的溝通能力，曾主導(dǎo)iso質(zhì)量管理體系項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮。
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注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：深圳安州區(qū)深圳-寶安區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
深圳市新迪精密科技有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)鐵崗水庫(kù)路111號(hào)星宏科技園內(nèi)10棟
