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人力資源經(jīng)理職資格要求：
1、 學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、 工作經(jīng)驗(yàn)：至少6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過(guò)：部門經(jīng)理，招聘經(jīng)理；3、 有豐富專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，最好持有《人力資源管理師》，對(duì)企業(yè)外部的人力資管管理咨詢有一定的認(rèn)知；
4、 對(duì)企業(yè)日常的人事六大模塊工作的處理有豐富的經(jīng)驗(yàn)及技巧，如：人才測(cè)評(píng)、招聘培訓(xùn)、人才戰(zhàn)略規(guī)劃；
5、 熟練使用office 辦公軟件（尤其擅長(zhǎng)ppt的制作）；
6、 有一定授課能力，能夠完成對(duì)內(nèi)的員工培訓(xùn)，能在學(xué)習(xí)后參與對(duì)外的咨詢項(xiàng)目；
7、 性格外向、開(kāi)朗隨和、熱情、坦誠(chéng)、反應(yīng)靈敏，積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)、成功愿望強(qiáng)烈；工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好；
8、 能接受加班、出差；
9、 擅長(zhǎng)溝通具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；
10、 具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力。
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，推廣企業(yè)文化，完善公司內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律管理和獎(jiǎng)懲機(jī)制，搭建公司與員工之間良好的溝通渠道，正確處理員工關(guān)系矛盾、危機(jī)及糾紛；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)文化的要求，向部門及各省公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)和推廣，確保公司核心理念、發(fā)展戰(zhàn)略及制度向全公司的滲透實(shí)施；
3、建立、維護(hù)并不斷完善溝通渠道，確保公司制度的傳達(dá)，并了解員工的真正需求；
4、協(xié)調(diào)公司資源，策劃、組織公司企業(yè)文化活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工活動(dòng)的展開(kāi)；
上班時(shí)間：周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休，法定節(jié)假日
五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，員工旅游，帶薪年假等…
優(yōu)秀者可帶簡(jiǎn)歷來(lái)面試
面試地址：德陽(yáng)市廬山北路505號(hào)和睦人家商業(yè)樓14樓2號(hào)（希望城對(duì)面）
公交站：希望城（20路、29路快線、30路等）