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崗位職責(zé)：
- 管理中國(guó)區(qū)三家公司的人力資源團(tuán)隊(duì)，按公司的人力資源發(fā)展策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)展開人力資源中心的相關(guān)工作。
- 負(fù)責(zé)完善人力資源管理流程和適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系，向公司高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略，組織建設(shè)等方面的方案。
- 負(fù)責(zé)管理公司招聘，培訓(xùn)，薪酬福利，員工關(guān)系，績(jī)效考核等人力資源的專業(yè)職能。
- 與工會(huì)協(xié)同，全面負(fù)責(zé)勞資關(guān)系，規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)，處理勞資糾紛，建設(shè)員工溝通渠道，處理員工投訴，保證公司積極的員工關(guān)系。
- 配合人力資源管理體系建設(shè)，逐步完善公司人力資源管理制度，并予以監(jiān)督執(zhí)行。
- 負(fù)責(zé)人力資源中心的人員預(yù)算，管理費(fèi)用預(yù)算及控制。
- 負(fù)責(zé)與人力資源相關(guān)的審核體系的通過(guò)（例如SA8000 體系）以及ERP 系統(tǒng)在人力資源中心的應(yīng)用。
- 與專業(yè)的人資資源公司協(xié)作，針對(duì)公司的具體情況，引進(jìn)適合公司的，與時(shí)俱進(jìn)的人力資源管理模式，工具，方法等。
崗位要求：
- 本科及以上學(xué)歷 （碩士學(xué)歷優(yōu)先）
- 戰(zhàn)略管理，人力資源管理，企業(yè)管理，行政管理等相關(guān)專業(yè)
- 10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)以上相關(guān)職業(yè)資格證書（例如人力資源管理師以上），有制造業(yè)同崗位管理管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
- 要求人力資源經(jīng)理5年以上或者人力資源總監(jiān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
- 45歲以下，性別不限
- 熟練應(yīng)用OFFICE （word, excel,ppt），有實(shí)際應(yīng)用人力資源管理軟件（如EHR）或ERP 系統(tǒng)人力資源相關(guān)模塊的經(jīng)驗(yàn)。
- 如有一定的英語(yǔ)讀，寫能力，會(huì)優(yōu)先錄用
- 溝通能力良好，積極樂(lè)觀，有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)
- 有改革精神，并且實(shí)干
- 紹興，寧波，杭州等地區(qū)的人選優(yōu)先考慮 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)