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蘇州大學于1995年經(jīng)國家批準設(shè)立第一個博士后科研流動站，迄今共設(shè)立了30個博士后科研流動站，流動站數(shù)量位居全國地方高校之首。蘇州大學始終堅持“人才強校”戰(zhàn)略，未來將重點建設(shè)一支規(guī)模與質(zhì)量并舉的博士后隊伍，打造一支有活力、助力“雙一流”建設(shè)的高水平教學科研后備隊伍。

一、招收條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)，身心健康;

2.在國(境)內(nèi)外取得博士學位不超過3年;

3.年齡一般不超過35周歲，人文社會科學領(lǐng)域、人才緊缺領(lǐng)域具備突出科研能力者年齡可適當放寬;

4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力;

5.符合我校學院(部)科研工作站招收條件。

二、招收學科

數(shù)學、統(tǒng)計學、基礎(chǔ)醫(yī)學、畜牧學、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學、藥學、特種醫(yī)學、哲學、政治學、化學、材料科學與工程、化學工程與技術(shù)、應(yīng)用經(jīng)濟學、工商管理、計算機科學與技術(shù)、軟件工程、中國語言文學、外國語言文學、中國史、物理學、光學工程、體育學、紡織科學與工程、法學、教育學、設(shè)計學、馬克思主義理論、信息與通信工程、臨床醫(yī)學、護理學。

三、工作期限

在站時間為三年。

四、相關(guān)待遇及支持措施

(一)統(tǒng)招博士后人員聘期內(nèi)的總薪酬由基本年薪和獎補金兩部分構(gòu)成。績效評估優(yōu)秀者的總薪酬為100萬元，績效評估良好者的總薪酬為80萬元，績效評估合格者的總薪酬為60萬元。

1.基本年薪：20萬元(去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入)，按月發(fā)放。

2.獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放。

(二)提供0.1萬元/月的租房補貼(不計入總薪酬)。

(三)在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流計劃派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼不計入學校的總薪酬，另外疊加發(fā)放。

(四)在站期間獲得的科研成果可按照學校規(guī)定享受學?？蒲谐晒剟?。

(五)在站期間可根據(jù)學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘相關(guān)規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

五、申請方式

請將應(yīng)聘材料發(fā)送至學院(部)工作站的聯(lián)系郵箱，應(yīng)聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學術(shù)成果證明材料。

具體申請流程詳見蘇州大學博士后網(wǎng)站：(鏈接)

http://bsh.suda.edu.cn/bszn-a180611.html

六、2020年統(tǒng)招博士后招收計劃見附件

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0512-67503953

電子郵箱：bgb@suda.edu.cn

地址：蘇州市東環(huán)路50號蘇州大學人力資源處凌云樓602博士后管理辦公室

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2020年統(tǒng)招博士后招收計劃.docx

原標題：蘇州大學2020年統(tǒng)招博士后招收公告

文章來源：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/info/index/id/18974