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1、博士畢業(yè)3年以內或即將獲得博士學位，年齡在35周歲以下，具備全脫產在本站從事博士后研究工作的條件；

2、基礎知識扎實，業(yè)務能力強，具備能源動力、能源化學、能源材料、能源電力、能源經濟及其它能源科學相關專業(yè)背景；

3、有良好的團隊合作精神和較強的獨立科研能力。

二、研究方向

1、電池安全：電動交通與儲能電站用動力電池熱失控機理與熱設計、熱蔓延與熱管理，熱災害與熱防護，高安全電池材料、電解液及電芯設計等；

2、固態(tài)電池：固態(tài)鋰電池與固體氧化物電池（sofc/soec）關鍵材料、先進表征、材料計算、界面/電芯設計、智能制造等；

3、智能電池：智能材料與嵌入式傳感、無線與云控電池管理、電池ai技術與智能監(jiān)控，電池老化機理、壽命預測及回收處理、電池產線智能化等；

4、燃料電池：質子交換膜燃料電池電堆工程熱物理和系統(tǒng)設計及控制，燃料電池膜電極及關鍵材料表征與計算；

5、氫能系統(tǒng)：基于可再生能源的高效低成本電解水制氫器件、裝置與系統(tǒng)，氫安全，集中與分布式氫儲能系統(tǒng)、氫能系統(tǒng)分析與優(yōu)化；

6、光伏電池：鈣鈦礦電池的材料制備與穩(wěn)定性、hjt-鈣鈦礦疊層電池模組開發(fā)與系統(tǒng)集成；

7、智慧能源：超級快充、快換系統(tǒng)及光-儲-充一體化微網系統(tǒng)的設計和控制，車網互動v2g系統(tǒng)與控制，輪轂電機與分布式電驅動，滑板底盤等；

三、薪酬待遇

1、進入本研究團隊的博士后，基本工資與福利待遇等按照清華大學博士后相關規(guī)定執(zhí)行；在深圳智慧能源中心和宜賓電池中心等派出機構工作的博士后還將享受當?shù)卣o予的每年最高20萬元的生活補貼；團隊同時提供有競爭力的每月科研補貼和年終獎。

2、團隊支持博士后申報清華大學“水木學者計劃”、博士后創(chuàng)新人才支持計劃（博新計劃）、博士后基金及國家自然科學基金等；

4、團隊支持博士后研究期間參與有關國際合作與交流、參加國內外學術會議；

5、根據博士后不同特點和志向，給予出站求職幫助和長期合作機會。包括推薦至國內外知名大學或研究機構任職，或者創(chuàng)業(yè)開辦公司等。

四、聯(lián)系方式

請有意應聘者將詳細簡歷，包括教育、工作經歷及論文發(fā)表情況等發(fā)送至：yanzhou@tsinghua.edu.cn（周老師，郵件主題請注明：申請歐陽明高院士課題組博士后+高校人才網）

咨詢電話：010-62782524