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工作內(nèi)容：

博士后：

從事公共服務、數(shù)字治理、社會政策等領(lǐng)域研究，具體方向包括不限于：

1.公共服務數(shù)智化及效果評價研究；

2.醫(yī)療服務數(shù)智化與健康績效研究；

3.基于大數(shù)據(jù)的真實世界行為分析；

4.基于質(zhì)性方法數(shù)智管理理論分析。

科研助理（含兼職）：

1.在項目統(tǒng)籌安排下負責協(xié)助開展數(shù)據(jù)庫建設、維護工作；

2.整合各個研究團隊提出的數(shù)據(jù)需求，參與數(shù)據(jù)模型開發(fā)，使用模型進行數(shù)據(jù)分析，根據(jù)分析結(jié)果匯總定期形成報告；

3.收集和整理國際、國內(nèi)本學科前沿文獻和學術(shù)信息，為項目提供準確有效的信息支持，參與科研項目報告、文獻的撰寫、準備和推送。

招聘截至日期：2024年12月31日，招滿即止

條件要求：

博士后：

1.品學兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下（不含35歲）；

2.在國內(nèi)外一流大學取得管理學、經(jīng)濟學、社會學、政治學等相關(guān)領(lǐng)域的博士學位，且獲得博士學位的年限一般不超過3年；

3.具有扎實的學術(shù)功底，具備較強理論分析、定量或定性分析能力，較好的研究成果（提供2篇代表作，公開發(fā)表的論文或工作論文均可）；

4.具有較好的外語水平，能獨立撰寫高水平研究論文；

5.能使用至少一種數(shù)據(jù)庫和統(tǒng)計分析軟件如sql，sas，r，python，stata等優(yōu)先考慮；

6.以第一作者或通訊作者發(fā)表過高質(zhì)量科研文章者優(yōu)先考慮；

7.申請者如屬在職人員，經(jīng)我院錄用的博士后入站后人事關(guān)系必須轉(zhuǎn)入我校；

8.申請者必須保證錄用后全時從事博士后研究，不招收企業(yè)博士后。

科研助理（含兼職）：

1.態(tài)度端正，認真負責，做事嚴謹；

2.有管理學、經(jīng)濟學、社會學、公共衛(wèi)生、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，優(yōu)秀本科生亦可考慮。

3.熟練使用至少一種數(shù)據(jù)庫和統(tǒng)計分析軟件如sql，sas，r，python，stata等進行分析挖掘。

4.具有組織、參與科研項目報告撰寫、專著撰寫、課題申報及結(jié)題驗收等經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.長期參與者優(yōu)先考慮（持續(xù)六個月以上），每周3天以上工作時間，表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先提供全職崗位工作機會。

薪酬待遇：

博士后：

1.為博士后提供高水平的科研平臺及科研環(huán)境；

2.提供有競爭力的工資、獎金、五險一金及住房補貼等；

3.依據(jù)全國博士后管理委員會辦公室和學校相關(guān)規(guī)定，辦理子女入園入學；

4.條件優(yōu)秀者可推薦申請清華大學水木學者支持計劃：http://postdoctor.tsinghua.edu.cn/thu/index.htm

5.其它福利待遇按照清華大學相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（具體情況參見清華大學博士后申請相關(guān)網(wǎng)頁https://postdoctor.tsinghua.edu.cn/thu/index.htm

科研助理（含兼職）：

1.提供良好的科研平臺及科研機會；

2.提供有競爭力的與實際能力相符的薪酬待遇；

3.開具國家級項目經(jīng)驗與實習證明。

申請方式：